GLS-A har i denne uge været til møde i branchebestyrelsen for det grønne område i PensionDanmark. På mødet blev der blandt andet diskuteret investeringsstrategi samt medlemspleje.

PensionDanmark har afpasset investeringsstrategien under hensyntagen til den store finansielle uro vi oplever. Der er fokus på formuebevarelse og risikospredning. Aktieandelen, med vægt på konjunkturstabile aktier, er reduceret og der er investeret i forskellige alternativer som f.eks. ejendomme, vindmøller og infrastruktur. Investeringsresultatet for den enkelte kunder ligger i 2011 på mellem ca. 6 og 9 procent afhængig af kundens alder – lavest for de yngste, der har størst aktieandel i porteføljen.

I 2014 skifter man til Forsikringens Data Center (FDC), der kan tilbyde en billigere og mere fleksibel forsikringsadministration end ATP, som hidtil har haft opgaven. Det er et stort projekt, og formålet er at administrationsomkostningerne skal reduceres fra 400 kr. pr. medlem til 300 kr. PensionDanmark er i forvejen blandt de absolut billigste pensionsordninger mht. administrationsomkostninger.

Her i 2011 er vi startet op med elevforsikring (aftalt ved overenskomstforhandlingerne). Der er tilmeldt 1.600 elever, hvilket betyder, at vi mangler at få en del elever med. Det vil vi gøre en indsats for at få rettet op på i starten af 2012. 

Fra 1. marts 2012 er medarbejderne under GLS-As overenskomster omfattet af Sundhedsordningen med massage, fysioterapi, kiropraktik og zoneterapi. Dette betales af pensionsbidraget, som samtidig forhøjes fra 12,75% til 12,99%. På bestyrelsesmødet blev der truffet en beslutning om også at tilkøbe det produkt, der kaldes "Hurtig diagnose". Konceptet er, at en medarbejder med f.eks. rygsmerter kan henvende sig til Hurtig diagnose, hvor erfarne sygeplejersker kan henvise til videre udregning uden ventetid. Dette kan f.eks. være en undersøgelse hos en speciallæge og MR-scanning. Medarbejderen kan hermed langt hurtigere end i det offentlige sygehusvæsen få stillet en diagnose og hermed hurtigere komme i behandling. Hurtig diagnose koster hver medarbejder 99 kr. om året. Præmien til Sundhedsordningen er fortsat fradragsberettiget, da der er tale om forebyggende behandling af arbejdsbetingede lidelser. Præmien til Hurtig diagnose er skattepligtig.

I 2012 vil et typisk medlem i PensionDanmark fortsat opspare ca. 85% af pensionsbidraget til alderspension. Resten af bidraget går til betaling af forsikringspræmier samt administrationsomkostninger (396 kr.). 

Først i 2012 vil der på www.pension.dk blive etableret et nyt selvbetjeningsmiljø for medlemmerne. Brugervenligheden øges, og der bliver bedre mulighed for elektronisk at vejlede om pensionsordningen.