Målet for LO er, at sætte fokus på arbejdsforhold og dårligt arbejdsmiljø for unge fritidsjobbere om deres arbejdsforhold.

I år er emnet herudover oplysning om rettigheder på arbejdsmarkedet.

For god ordens skyld skal vi gøre opmærksom på, at LO’s jobpatrulje ikke er offentlig myndighed, og ej heller har rettigheder i henhold til vore overenskomster.

LO’s jobpatrulje har derfor kun adgang til virksomheden efter forudgående aftale med virksomhedens ledelse.

Man er således i sin fulde ret til at afvise deres besøg.