Alle virksomheder skal gennemføre en årlig arbejdsmiljødrøftelse, som skal indeholde både planlægning og evaluering af virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed.

Desuden skal virksomheder med under 10 ansatte, og som ikke har en arbejdsmiljøorganisation (AMO) også drøfte, om der er den nødvendige viden om arbejdsmiljø til stede i virksomheden.

Alle virksomheder skal have holdt den første arbejdsmiljødrøftelse senest den 1. oktober 2011. Arbejdstilsynet vil efter dette tidspunkt kontrollere, om virksomhederne har gennemført en arbejdsmiljødrøftelse.

Arbejdstilsynet har udarbejdet en guide, der kan hjælpe virksomheden igennem den årlige arbejdsmiljødrøftelse. Guiden kan ses på Arbejdstilsynets hjemmeside [tryk her].

Her kan man også læse mere om reglerne for organisering af arbejdsmiljøarbejdet (AMO).