På grund af en misforståelse af reglerne i overenskomsten undlod en arbejdsgiver at indbetale pensionsbidrag for en sæsonansat medarbejder. Det kan koste millioner, når medarbejderen efterfølgende mister sin arbejdsevne og bliver tilkendt offentlig førtidspension. Det viser en sag, som 3F kørte for et medlem, der havde været beskæftiget hos en arbejdsgiver i GLS-A.

Når der indbetales pensionsbidrag til PensionDanmark er medarbejderen omfattet af en forsikringsdækning, der bl.a. giver ret til en supplerende førtidspension, hvis medarbejderen mister sin arbejdsevne. Forsikringsdækningen gælder i indtil 3 år efter at medarbejderen har fratrådt sin stilling.

I den konkrete sag var den pågældende medarbejder gennem en årrække beskæftiget som sæsonarbejder. Da hvert ansættelsesforhold varede under 6 måneder, undlod arbejdsgiveren at indbetale pensionsbidrag. Han troede fejlagtigt, at medarbejderen skulle være ansat uafbrudt i mindst 6 måneder for at have ret til pensionsbidrag. Reglen er imidlertid den, at ancienniteten akkumuleres, og at medarbejderen har ret til pensionsbidrag, når man samlet set har været beskæftiget i mindst 6 måneder.

Et par år efter sin sidste ansættelse blev medarbejderen tilkendt offentlig førtidspension. Hvis der havde været indbetalt pensionsbidrag ville hun have ret til supplerende førtidspension og indbetaling af pensionsbidrag, indtil hun nåede aldersgrænsen for forsikringen på 62 år. Samlet havde denne erstatning en værdi af godt 2 mio. kr. Hertil kom, at arbejdsgiven manglede at efterbetale 58.000 kr. i pensionsbidrag.

Sagen blev løst i det fagretlige system og i samarbejde med pensionsinstituttet. Arbejdsgiveren måtte efterbetale det manglende pensionsbidrag samt betale en bod for brud på overenskomsten, i alt 70.000 kr. Pensionsinstituttet lod tvivlen vedrørende misforståelse af reglerne komme virksomheden og medarbejderen til gode, og valgte kulancemæssigt at stille medarbejderen som om pensionsbidraget var indbetalt rettidigt. Hermed kunne medarbejderen få sin erstatning. Uden pensionsinstituttets mellemkomst skulle virksomheden også have betalt erstatningen på de godt 2 mio. kr.