Antallet af praktikanter i landbruget falder markant. Man havde forventet 3.000 ansøgninger i 2010, men har medio november kun modtaget knap 1.300. Ukraine er markant det land, der kommer flest ansøgninger fra. Efter Østaftalens bortfald, skal borgere fra de nye EU-lande ikke længere søge arbejds- og opholdstilladelse.

Udlændingeservice har svært ved at overholde servicemålet om højst 60 dages sagsbehandlingstid. Dette skyldes au-pair-ansøgninger, der er kommet til at fylde meget.

Der er fortsat en stor indsats for at verificere ansøgninger. Udlændingeservice har bedt ambassaden i Kiev om at undersøge 199 ansøgninger. Der var fejl i uddannelsespapirerne i 12 sager. Ambassaden udtager  selvstændigt hver 25. ansøgning. 61 ansøgninger er checket med fejl i 7. 3F har et meget kritisk fokus på denne problemstilling.

Praktikanternes alder, gamle uddannelser og sammenhæng mellem uddannelse og praktikantarbejde blev drøftet. Udlændingeservice ser på skolefag, der er gennemgået og sammenholder dette med det arbejde, der tilbydes praktikanterne.

Organisationernes kontrol af praktikanter blev også gennemgået. Ingen bemærkninger fra Udlændingeservice. 3F rejste spørgsmålet om, hvorvidt en praktikant kunne ”sendes hjem” i en periode, hvis virksomheden mangler arbejde. Dette har jeg bekræftet ikke er muligt, idet virksomheder, der er godkendt elever, skal kunne tilbyde arbejde året rundt. Derimod er der ikke noget i vejen for, at en praktikant af egen drift vælger at holde en længere ferie i hjemlandet.

Praktikantansøgningsskemaet er under revision.

Udlændingeservices arbejdsmarkedskontor  redegjorde også for udviklingen vedrørende ansøgning om opholds- og arbejdstilladelse fra 3. lande. Generelt er der også her nedgang i antallet af ansøgninger. For så vidt angår landbrugsmedhjælpere og fodermestre sendes en ansøgning til høring i de regionale beskæftigelsesregioner. Region Midtjylland siger stadig ja i de fleste tilfælde, mens Nordjylland og Syddanmark overvejende siger nej. Ved driftsledere skal der ikke spørges i regionerne. Her påser Udlændingeservice selv, at løn og ansættelsesvilkår er sammenlignelige med vilkårene for dansk arbejdskraft. Fremadrettet vil man gerne se på, hvilke opgaver der typisk udføres af de forskellige stillingskategorier. Man har været til møde med Landbrug & Fødevarer og SALA om dette. Arne Grevsen bad om også at blive involveret. Jeg sagde, at henvendelse om dette fremover skal ske til GLS-A som repræsenterer landbruget, mens SALA varetager interesserne for mejerier og maskinhandlere. Dette bad kontorchefen i Udlændingeservice den referatførende medarbejder om at notere.

Det blev nævnt, at man er meget lidt tilbøjelig til at acceptere ansøgninger, hvor der først er givet afslag på et medhjælperjob, hvorefter samme person tilbydes et driftslederjob.

Fra 1. august 2010 er der sket en skærpelse i lovgivningen. Hvis man søger på et ulovligt opholdsgrundlag eller for sent, giver Udlændingeservice afslag. Har man f.eks. lov til at være her visumfrit i 90 dage, gives der afslag, hvis man søger den 91. dag. Det samme gælder, hvis man søger efter at der er meddelt en udrejsefrist.

Udlændingeservice er på vej til at benytte elektroniske ansøgninger. Dette er muligt ved almindeligt lønarbejde. Erfaringen er, at det trods børnesygdomme vil blive et godt arbejdsredskab.

Næste møde afholdes den 26. maj 2011 hos 3F.