Ophæv 70-års-aldersgrænsen
Hvorfor bliver vi længere i job?
Det er svært at ændre folks indstilling til arbejdsmarkedet, og hvornår de skal trække sig tilbage.
Folk, der er glade for deres arbejde, går senere på pension, uanset hvad lovgivningen fastsætter af aldersregler. Skal vore medarbejdere derfor blive længere i job, må vi sørge for, at de oplever tilfredshed med ansættelsesforholdet.
Det indebærer personligt ansvar og faglig anerkendelse af den enkeltes indsats.
Dårlige arbejdsforhold skal forbedres, og her kommer arbejdsmiljøbestemmelser ind i billedet.
Alt i alt vil dette bevirke, at hvis man er glad for sit arbejde, skal man nok blive længere på arbejdsmarkedet og yde en fin indsats.
Gået i stå
70-års reglen får generelt ikke medarbejdere til at blive længere i job.
I en del tilfælde vil vi opleve, at ældre medarbejdere bliver i job, samtidig med at de mentalt er gået i stå. De skal blot have nogle afslappende arbejdsår i slutningen af arbejdslivet, måske fordi de vil tabe for meget ved at gå på efterløn.
De berørte virksomheder vil have svært ved at få disse medarbejdere i omdrejning, og da de ikke kan afskediges på grund af alder, ligger løsningen i stram arbejdsledelse med skriftlige påtaler, advarsler m.v. Alt i alt en ubehagelig arbejdsdag.
Det var vel ikke det, vi ønskede, at vore ældre medarbejdere skulle udsættes for. Ikke desto mindre kan det blive realiteten især i virksomheder med højt kvalificeret personale, hvor de ældre medarbejdere ikke mentalt følger med.
Løsningen
For mange virksomheder er løsningen på aldersproblemet lige for.
Lad virksomheden og dens medarbejdere selv bestemme, hvad de vil fastsætte af tilbage-trækningsalder, seniorordning, reduceret arbejdstid og løn m.v.
De bedste løsninger opnås nu en gang, når det er de direkte berørte parter, der selv finder en løsning på problemet.
En offentlig fastsat tilbagetrækningsalder på 70 år, som ikke harmonerer med efterlønsalder og folkepensionsalder, kan kun opleves som et miskmask.
Enten skal den væk, eller også skal der gøres op med efterløn og folkepensionsalder.
Vil regeringen være villig til det?
Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere - Agro Food Park 13 - Skejby - 8200 Århus N - Tlf: 87403400 - Fax: 87403434 - Email: