I forbindelse med trepartsaftalen om nedbringelse af sygefraværet blev der indført regler om obligatoriske sygefraværssamtaler. Samtidig blev der indført regler om lægers udstedelse af en såkaldt mulighedserklæring, hvor lægen skal vurdere medarbejderens muligheder for helt eller delvist at genoptage arbejdet.

Mange læger har haft den opfattelse, at dette betød, at der ikke længere skulle være mulighed for at få lægen til at dokumentere, at en medarbejder på grund af sygdom har lovligt forfald. Det har imidlertid aldrig været hensigten, at indførelsen af mulighedserklæringerne helt skulle erstatte den tidligere lægeerklæring.

I slutningen af 2009 blev der overfor de praktiserende læger skabt klarhed over reglerne for lægers udstedelse af lægeerklæringer i tilfælde af, at sygemeldte medarbejdere skal dokumentere, at de har lovligt forfald. Lægeerklæringen vedrørende uarbejdsdygtighed har fået nyt navn og kaldes nu en friattest.

Desværre har det vist sig ikke at være så lige til, idet der har været problemer med at få budskabet ud til de praktiserende læger.

Arbejdsgiverne kan derfor ikke regne med på nuværende tidspunkt uden videre at kunne få en lægeerklæring fra medarbejderens praktiserende læge i tilfælde af sygefravær. Dette stiller både medarbejder og arbejdsgiver i en meget uheldig situation, da sådanne lægeerklæringer er en fast bestanddel af den arbejdsretlige regulering og aftaleforholdene på arbejdsmarkedet.

Derfor lægges der i øjeblikket fra både lønmodtager- og arbejdsgiverorganisationerne pres på såvel regeringen som lægeforeningen for at få sagen bragt på plads og i overensstemmelse med trepartsaftalen om nedbringelse af sygefraværet.