11.2 MEDLEMSMØDER
31.08.2010

 Den 1. oktober 2010 træder en ændring af Arbejdsmiljøloven i kraft. Ændringen  betyder, at virksomhederne får en række nye muligheder og forpligtelser vedrørende tilrettelæggelse af arbejdsmiljøarbejdet i virksomheden. Det er vigtigt, at man får kendskab til disse nye regler, og at man efterfølgende tager initiativ til at foretage de nødvendige ændringer. Også mindre virksomheder med mindre end 10 ansatte skal fremover formelt samarbejde med de ansatte om arbejdsmiljøet – og dette samarbejde skal kunne dokumenteres.

 I hovedtræk sker der følgende ændringer: 

• Bestemmelser om organisering af virksomhedens arbejdsmiljøorganisation, som gør det muligt at strukturere arbejdsmiljøorganisationen under hensyntagen til den enkelte virksomhed og dens arbejdsmiljøforhold, og sådan at de ansattes kontakt til deres arbejdsmiljørepræsentanter tilgodeses.
• Nye regler for virksomhedernes årlige tilrettelæggelse af arbejdsmiljøarbejdet – bl.a. skal det kommende års arbejdsmiljøarbejde aftales og det forløbne år skal vurderes om det forløbne års målsætninger er nået.
• Ny aftalemulighed for at etablere arbejdsmiljøorganisation, som omfatter flere virksomheder.
• Nye regler om en obligatorisk fælles arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen og pligt for arbejdsgiveren til at tilbyde løbende supplerende arbejdsmiljøuddannelse.
• Sproglig modernisering af reglerne.
• Ændring af den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse.

 Alt dette vil GLS-A gerne orientere om på en række gå-hjem-møder der afholdes som følger:

1. Tirsdag den 21. september 2010 kl. 14 – 15.30 hos GLS-A, Agro Food Park 15, Skejby, 8200 Århus N

2.  Onsdag den 22. september 2010 kl. 14 – 15.30 hos Centrovice, Damsbovej 11, 5492 Vissenbjerg

3.  Torsdag den 23. september 2010 kl. 14 – 15.30 hos Gefion, Fulbyvej 15, 4180 Sorø.

 Af praktiske årsager vil vi gerne have tilmelding på mb@gls-a.dk snarest belejligt og senest fredag den 17. september 2010. På forhånd tak og vel mødt.