Opsigelse var ikke forskelsbehandling på grund af køn
I den konkrete sag var en kvindelig medarbejder blevet opsagt samme dag som hun vendte tilbage efter afholdt barsel. GLS-As medlemsvirksomhed oplyste, at økonomiske omstændigheder nødvendiggjorde omstruktureringer og nedskæringer.
Store dele af medarbejderens opgaver var således blevet overtaget af direktøren, der pga. af sin baggrund selv kunne varetage de administrative og økonomiske opgaver, som ellers tidligere var blevet varetaget af den ansatte. Der var derfor ikke brug for yderligere personale på området. Virksomhedens regnskaber afslører, at det på tidspunktet var nødvendigt at gennemføre de omstruktureringer og nedskæringer der betød, at medarbejderen blev opsagt. GLS-A påpegede i den forbindelse, at det i medfør af ledelsesretten alene tilkommer virksomheden at vurdere, hvorvidt der er behov for nedskæringer.
GLS-A og medlemsvirksomheden fastholdt således, at opsigelsen udelukkende var pga. den økonomiske situation, og beslutningen om opsigelsen ikke var begrundet i fraværet på grund af barsel.
I et andet punkt i afgørelsen fandt Ligebehandlingsnævnet, at medarbejderen havde været udsat for direkte forskelsbehandling, idet hun i sin barselsperiode ikke var blevet indkaldt til en lønsamtale. Det havde de foregående år været kutyme, at virksomheden indkaldte til lønsamtale, og Ligebehandlingsnævnet fandt derfor, at det påhvilede virksomheden at sørge for, at den ansatte under sin barselsorlov blev orienteret om muligheden for at bede om en lønsamtale, uanset om virksomheden vurderede, at der ikke var råd til lønstigninger. Virksomheden blev i den forbindelse pålagt at betale en godtgørelse på 5.000 kr. Beløbet blev af Ligebehandlingsnævnet fastsat på baggrund af, at lønsamtalen ikke ville have haft konkret økonomisk betydning for den ansatte.
GLS-A er tilfredse med den samlede afgørelse, idet det var klart, at medlemsvirksomheden aldrig havde i sinde at forskelsbehandle den ansatte.
Publiceringsdato: 04-07-2011
Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere - Agro Food Park 13 - Skejby - 8200 Århus N - Tlf: 87403400 - Fax: 87403434 - Email: