Folketinget har i december 2010 beslutet at forlænge arbejdsgiverperioden i sygedagpengeloven fra 21 dage til 30 dage. Ændringen i loven har virkning for sygdomstilfælde med første sygedag den 2. januar 2012 eller senere.

Lønmodtageren skal fortsat for at have ret til sygedagpenge have været beskæftiget uafbrudt i de sidste 8 uger og i denne periode have været beskæftiget i mindst 74 timer.

Ændringen betyder, at arbejdsgiverne kommer til at overtage en større del af de samlede udgifter som følge af sygefravær. Der kan for de medarbejdere, der har ret til løn efter de nye regler først søges refusion af sygedagpenge efter 30 sygedage mod hidtil efter 21 sygedage. Det gælder f.eks. for funktionærer, som har ret til løn under sygdom samt for timelønnede, der efter overenskomsten har ret til løn under sygdom i indtil 8 uger, når de har været beskæftiget i mindst 12 måneder inden for de sidste 24 måneder.

Det forventes at staten vil spare ca. 432 mio. kr. i sygedagpengeudbetalinger. Dette svarer til, at de gennemsnitlige personaleudgifter for private arbejdsgivere stiger med ca. 240 kr. pr. medarbejder om året som følge af lovændringen.

Læs mere om ændringen her TRYK.