DI og CO-industri taler i deres fælles plan om at vækst skal sikre den danske fremstillingsindustri, og hovedvægten bliver bl.a. lagt på uddannelse og forskning. Hos GLS-A er vi glade for, at der nu kommer et fælles fokus på den svære situation den danske fremstillingsindustri befinder sig i. Alt for mange job i fremstillingsindustrien flytter til udlandet, hvilket også har en dræbende effekt på andre brancher, og dette er en udvikling vi skal have vendt. Men dette kan kun ske hvis arbejdsmarkedets parter er villige til at ofre sig.

Uddannelse og produktudvikling er godt, men vi skal passe på, at de ikke bliver buzzwords, der fjerner fokus fra det faktum, at Danmark er blevet for dyrt et land at producere i. Omkostninger pr. produceret enhed/time er for høje, og vi har brug for, at blikket også bliver rettet mod omkostningssiden. Lønningerne i Danmark er markant højere end vore konkurrenters, og dette er et væsentligt aspekt i bestræbelserne på at afsætte vore produkter. Hvis vi ønsker at bevare den danske fremstillingsindustri er vi nødt til også at se på alternative løsninger.

GLS-A foreslår, at man i begrænset og kontrolleret omfang, kan hente udenlandske medarbejdere ind til en lavere løn end overenskomsten. Dette er en reel mulighed inden for fødevareproduktion, hvor det i de travle perioder alligevel er vanskeligt at skaffe dansk arbejdskraft til det hårde fysiske arbejde. På denne måde kan man holde industrien i live og sikre faste danske arbejdspladser. En begrænset, kontrolleret og billigere udenlandsk arbejdskraft tager ikke arbejde fra danske hænder – tvært imod.