Forandringsledelse
Kurset i Forandringsledelse har til formål at give dig indsigt og forståelse til at kunne lede forandringsprocesser og til at kunne lede alle involverede parter trygt igennem forandringerne. Vi
siger ofte at folk er bange for forandringer, men sandheden er nok en anden. Folk er bange for de tab, de kan blive udsat for i en forandring – ikke selve forandringen.
Derfor skal forandringsledelse, paradoksalt nok, koncentrere sig om stabilitetsledelse. Hvordan skaber du som leder tryghed nok i organisationen (og i dig selv) til at kunne gennemføre de nødvendige forandringer?
Vi vil bl.a. arbejde med:
- Værktøjer til at håndtere forandringsprocesser
- Håndtering af modstand mod forandringer i organisationen
- Håndtering af din egen modstand mod forandringer
- Hvad er modstand overhovedet udtryk for?
- Kommunikation af forandringer
- Hvad kan du helt praktisk gøre for at øge chancen for succes i forandringsprocessen?
OBS: Alle deltagere vil blive kontaktet inden kurset for gennem et telefoninterview at få klarlagt netop hvad den enkelte deltageres fokus og udfordring omkring forandringsledelse er.
Yderligere oplysninger om kurset kan fås ved henvendelse til underviseren på 26 20 74 31
Underviser på kurset er René de Paoli, dr.psych. & cand.merc.
Det får du ud af kurset:
- Med deltagelse i dette kursus får du indsigt og forståelse til at kunne lede forandringsprocesser
Der vil være mulighed for at søge løntabsrefusion fra kompetencefonden for deltagere omfattet af en GLS-A overenskomst efter gældende regler.
