Nyt om personalejura
I det seneste år er der vedtaget og ændret mange love indenfor ansættelsesretten, som har betydning for virksomhedens medarbejdere. Samtidig er der afgjort flere sager, som arbejdsgivere skal være særligt opmærksomme på.
Lovgivning og retspraksis har stor betydning for, hvordan arbejdsgivere skal navigere indenfor personalejuraen. På kurset giver vi et overblik over de mange nyheder indenfor det seneste år, der vil få betydning for personaleadministrationen. Vi ser også på enkelte større ændringer, som er på vej i nærmeste fremtid.
Kurset vil opdatere deltagerne med aktuelle nyheder og tendenser indenfor personalejuraen.
På kurset kommer vi bl.a. ind på:
- Øremærket barsel
- Omsorgsorlov
- Forbud mod at spørge om ansøgeres alder
- Forbuddet mod aldersdiskrimination ifht. direktører mv.
- Arbejdsmiljørepræsentanter afskedigelsesbeskyttelse
- Krænkende handlinger på arbejdspladsen
- 120 dages reglen
- Praktikantordningen
- Nye regler på vej
Kurset er målrettet til personaleansvarlige medarbejdere, der ønsker et opdateret indblik i relevante personalejuridiske emner. Kurset kan også have relevans for HR-medarbejdere og lignende, der arbejder tæt sammen med ledere i virksomheden.
Det får du ud af kurset:
Du bliver opdateret på de nyeste og mest relevante personalejuridiske emner, som du støder på i dagligdagen. Hvilken ny viden skal du som arbejdsgiver forholde dig til i relation til dine medarbejdere og hvilke nye tendenser er relevante for din virksomhed.
Undervisere på kurset: advokat Christian H.M. Mikaelsen og juridisk konsulent Hans Toftdahl
