Ændring vedr. anmeldelse af ulykker
Ny anmelderegel for arbejdsulykker er trådt i kraft 1. juli 2026. Fra den 1. juli skal arbejdsgivere kun anmelde en arbejdsulykke, hvis medarbejderen ikke kan varetage sit sædvanlige arbejde i mindst tre dage efter ulykkesdagen.
Fremover skal arbejdsulykker kun anmeldes efter fraværskriteriet, hvis medarbejderen ikke kan varetage sit sædvanlige arbejde i mindst tre dage efter ulykkesdagen.
Ændringen er en del af en politisk beslutning om afbureaukratisering, der skal reducere virksomhedernes administrative arbejde med anmeldelse af ulykker med kortvarigt fravær, hvor der ikke er udsigt til erstatning mv.
Det er vigtigt at være opmærksom på, at erstatningskriteriet i forhold til anmeldeforpligtelsen ikke ændres. En arbejdsulykke skal derfor stadig anmeldes, hvis medarbejderen fx har behov for behandling såsom fysioterapi, hjælpemidler, eller hvis der kan være tale om varigt mén, tab af erhvervsevne – også selv om der ikke er tre dages fravær fra sædvanligt arbejde.
Ny anmelderegel for arbejdsulykker træder i kraft 1. juli 2026 | Arbejdstilsynet
Læs mere om arbejdsmiljø og reglerne for anmeldelse af ulykker her.
