Lærlinges ret til årlig lønforhandling
Lærlinge omfattet af en overenskomst mellem GLS-A og 3F har efter overenskomsten en ret – men ikke en pligt – til en årlig lønforhandling i den første uge af marts.
Der er således heller ikke en pligt for arbejdsgiver til at indkalde til en lønforhandling, men hvis en lærling måtte ønske det, skal man som arbejdsgiver medvirke hertil. Lønforhandlingen kan eventuelt tages sammen med en MUS-samtale eller lignende. Såfremt der er valgt en tillidsrepræsentant på virksomheden, har lærlingen ret til dennes bistand i forbindelse med forhandlingen.
Der er alene ret til en forhandling om lønnen. Det er vigtigt at understrege, at arbejdsgiver ikke er forpligtet til at give lønstigninger til lærlinge udover de overenskomstmæssige. Arbejdsgiver er således alene forpligtet til at følge overenskomstens satser. En eventuel uenighed om personlige løntillæg ud over de overenskomstmæssige kan ikke forfølges fagretligt.
Har I spørgsmål hertil – er I meget velkommen til at kontakte GLS-A