Nye krav til boligforhold
Er I opmærksomme på de nye krav der træder i kraft 1. juli 2025 omkring ansattes boligforhold? Hvis ikke, så er det en rigtig god idé at læse med her. Folketinget vedtog den 28. november 2024 en ny lov om boligforhold for ansatte (”lov om indkvartering af ansatte”). Loven udmønter den politiske aftale om en styrket indsats mod social dumping, og loven skal modvirke, at arbejdsgivere indkvarterer ansatte i boliger under almindelig dansk boligstandard.
Lov om indkvartering af ansatte stiller krav til boligstandarden og skærper tilsynet med boliger, som arbejdsgiver stiller til rådighed for ansatte. Loven fastsætter, at Arbejdstilsynet skal føre aktivt tilsyn med boliger, og arbejdsgiver kan sanktioneres med bøde for utilstrækkelig indkvartering af ansatte.
Loven træder i kraft den 1. juli 2025.
På vores rådgivningsside har vi forklaret de vigtigste punkter. Hvis I er medlem hos GLS-A kan I logge ind og læse mere her.
GLS-A mener
I forbindelse med lovbehandlingen indgav GLS-A et høringssvar, hvor vi tilkendegav en grundlæggende skepsis imod en regulering af arbejdsmarkedets boligforhold, hvor Arbejdstilsynet tillægges vidtgående beføjelser til at kontrollere boligforhold, hvor arbejdsgiver stiller bolig til rådighed for én eller flere ansatte.
