Menu

Arbejdspladsvurdering (APV)

Alle virksomheder, der har ansatte, har pligt til at udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). Det gælder også selvom der kun…

Alle virksomheder, der har ansatte, har pligt til at udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). Det gælder også selvom der kun er ansatte med en tidsbegrænset ansættelse, løsarbejdere  eller deltidsansatte.
Formålet med at udarbejde en APV
Formålet med at udarbejde en APV er at sikre:
  • at virksomhedens sikkerheds- og sundhedsarbejde omfatter alle væsentlige arbejdsmiljøproblemer og
  • at virksomheden arbejder systematisk og løbende med at løse problemerne.