Med virkning fra 1. juli 2024 er man som arbejdsgiver forpligtet til at sikre registrering af alle medarbejderes samlede arbejdstid. Kravet om arbejdstidsregistrering har til formål at sikre overholdelse af gældende regler om daglig og ugentlig hviletid og 48-timersreglen. Arbejdstidsregistreringen skal ske gennem et objektivt, pålideligt og tilgængeligt tidsregistreringssystem, der…