Ny midlertidig arbejdsfordelingsordning Den midlertidige arbejdsfordelingsaftale fra efteråret 2020 er forlænget og kan anvendes indtil 31. december 2021.  En etableret arbejdsfordeling kan selvfølgelig altid afbrydes før tid. Arbejdsfordelingsordningen kan benyttes af alle virksomheder Ordningen kan benyttes af alle virksomheder, altså også virksomheder uden overenskomstmæssig mulighed for arbejdsfordeling. Arbejdsfordelingen kan omfatte…