Man betragtes ikke som nær kontakt eller anden kontakt til en smittet alene ved mistanke om smitte. Læs mere her. Medarbejderen har ikke ret til fravær eller betaling under fravær. Går medarbejderen i selvvalgt isolation, kan der efter omstændighederne være tale om ulovlig udeblivelse, som kan sanktioneres ansættelsesretligt. Kontakt eventuelt Coronaopsporingen på tlf.…