Medarbejderens fravær er uden ret til betaling. Kan anden pasning ikke etableres, kan det aftales med medarbejderen, at der arbejdes hjemme i det omfang dette er muligt, afspadseres, afholdes ferie, feriefridage eller børneomsorgsdage.  Den tidligere særregel, som har givet forældre til raske hjemsendte børn ret til op til 10 dages…