Hvis en medarbejders barn har fået konstateret COVID-19 gælder aftalte regler om børns sygdom. Der er ret til fravær og eventuelt betaling af løn/dagpenge fra arbejdsgiver. Læs mere her. Da alternativ pasning under isolationen i sagens natur ikke er muligt, har medarbejderen om nødvendigt ret til fravær til pasning. Den…