Menu

Medarbejderen er forhindret i at møde

Hvis en medarbejder ikke vil møde på arbejde af frygt for at blive smittet med COVID-19, er der tale om…

Hvis en medarbejder ikke vil møde på arbejde af frygt for at blive smittet med COVID-19, er der tale om ulovligt fravær, som kan få ansættelsesretlige konsekvenser. En medarbejder kan ikke isolere sig selv eller selv beslutte at blive væk fra arbejde uden at have en saglig begrundelse. Der findes…