En arbejdsgiver kan som udgangspunkt ikke kræve, at en medarbejder lader sig teste for COVID-19. Et pålæg om vaccination vil derfor kræve helt ekstraordinære omstændigheder i forhold til den konkrete medarbejder og dennes arbejde. Kontakt GLS-A. Arbejdsgiver havde med hjemmel i særlovgivning mulighed for at pålægge medarbejdere at blive testet…