Løngennemsigtighed

Den 7. juni 2026 træder nye regler om løngennemsigtighed i kraft. Reglerne stammer fra et EU-direktiv, som har til formål at styrke princippet om lige løn til mænd og kvinder for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.
Det konkrete indhold af den danske lov, der skal implementere direktivet i dansk ret, er stadig ukendt, men den indeholder utvivlsomt en række nye forpligtelser for arbejdsgivere.

Nedenfor er en kort orientering om direktivets vigtigste regler.