Virksomheder med mindst 100 medarbejdere skal udarbejde en lønredegørelse om lønforskellen mellem mænd og kvinder i virksomheden. Redegørelsen skal stilles til rådighed for medarbejderne. Har en virksomhed 250 ansatte eller derover, skal redegørelsen udarbejdes årligt, mens virksomheder med mellem 100 og 249 ansatte skal udarbejde redegørelsen hvert tredje år. For…