Det afgørende for om arbejdsgiver kan anses for at stille en bolig til rådighed for ansatte, er om arbejdsgiver efter en konkret vurdering, reelt har stillet boligen til rådighed for ansatte i tilknytning til ansættelsesforholdet, og dermed også er nærmest til at sikre de ansattes indkvarteringsforhold. For at være ansvarlig…