Arbejdsmiljøkonference 2022 – Arbejdsgiverforeningen GLS-A   Læs mere

I en tid, hvor ledigheden er rekordlav og hvor økonomien buldrer af sted – mærker vi, hvordan det bliver stadig mere vanskeligt at rekruttere arbejdskraft. I alle brancher råbes højt efter arbejdskraft – fra ufaglærte til højt kvalificerede medarbejdere. Det har derfor aldrig været vigtigere for virksomhedsejere og ledelser at sætte fokus på, hvordan virksomhederne fastholder de gode medarbejdere de allerede har. Læs mere

At være en attraktiv og god arbejdsplads kan være mange ting. Det handler om at skabe nogle gode rammer og have en høj grad af tillid mellem medarbejderne og virksomheden. Og så er man basalt set nødt til at give medarbejderne markedskonforme løn- og ansættelsesvilkår. Markedsforholdene på arbejdsmarkedet kan den enkelte virksomhed ikke gøre så meget ved. Den enkelte virksomhed kan derimod gøre noget for at være en attraktiv arbejdsplads for medarbejderne – og bagefter huske at fortælle om det. Læs mere

Bæredygtighed, socialt ansvar, CSR, ESG er nogle af de ord og begreber, virksomheder bliver mødt med. Hvorfor kan vi ikke bare drive vores virksomheder som vi plejer? Det kan vi måske også en tid endnu, men som virksomhedsejer må man gøre sig klart, at omgivelserne stiller flere og flere krav i forhold til de dagsordener, som findes i samfundet. Læs mere

Antallet af jobopslag er rekordhøjt. Virksomhederne søger nye medarbejdere som aldrig før. Det gælder også GLS-A’s medlemsvirksomheder, som melder om rekrutteringsvanskeligheder. Og det uafhængigt af branchetilknytning. Læs mere

Læs mere