Ydelser og satser

Herunder kan findes en række relevante ydelser og satser, samt en opgørelse af arbejdsgivers indirekte lønomkostninger, til virksomhedens personaleadministration.

Herunder kan findes en række relevante ydelser og satser, samt en opgørelse af arbejdsgivers indirekte lønomkostninger, til virksomhedens personaleadministration.

Indirekte personaleomkostninger
Udover udgiften til selve den enkelte medarbejders løn kommer en række indirekte personaleomkostninger, man som arbejdsgiver skal være opmærksom på, når virksomhedens samlede personaleomkostninger skal opgøres. De indirekte personaleomkostninger omfatter særligt feriegodtgørelse, søgnehelligdagsbetaling, fritvalgsordning, ATP, betaling ved sygefravær, bidrag til GLS-A-Barseludligning, bidrag til arbejdsmarkedspension, arbejdsskadeforsikring, AES-bidrag og bidrag til AUB og finansieringsbidrag til ATP. Herunder kan du se opgørelsen over de indirekte personaleomkostninger og læse mere om forudsætningerne for de enkelte poster. For omkostninger, som er faste beløb pr. år, beregnes timeomkostningerne på grundlag af 1.635 arbejdstimer. Faste årlige beløb medfører, at de samlede indirekte personaleomkostninger procentvis vil være relativt mindre desto højere timeløn.