Ferie

Alle lønmodtagere er omfattet af ferieloven, som giver ret til at holde 25 dages betalt ferie pr. år og pligt…

Alle lønmodtagere er omfattet af ferieloven, som giver ret til at holde 25 dages betalt ferie pr. år og pligt til at holde 20 dages betalt ferie pr. år. Ferieloven er med få undtagelser ufravigelig, og kan således ikke i sin heldhed fraviges ved aftale med den enkelte medarbejder.

Nogle medarbejdere har ret til at holde ferie med løn mens andre har ret til betaling af feriegodtgørelse, som udbetales under ferie. For alle medarbejdere optjenes og afholdes ferien efter et samtidighedsprincip, hvilket betyder at optjent ferie kan afholdes løbende og allerede måneden efter optjeningen. Ferieloven fastsætter de nærmere regler for optjening, afholdelse, udbetaling mv. og suppleres på nogle områder af overenskomst.

Vær opmærksom på at ferie og ferielovens regler ikke har noget med overenskomstmæssige regler om feriefridage (den såkaldte 6. ferieuge) at gøre.

Læs mere om ferieloven og reglerne for ferie nedenfor:

Optjening af ferie
Ferieloven fastsætter principper for optjening af ferie. Her kan der læses mere om de forskellige begreber blandt andet samtidighedsferie, suppleringsferie samt hoved- og restferie.