Persondata
Den 25. maj 2018 trådte EU’s persondataforordning i kraft. Sammen med en ny dansk databeskyttelseslov medførte dette udvidede forpligtelser for…
Den 25. maj 2018 trådte EU’s persondataforordning i kraft. Sammen med en ny dansk databeskyttelseslov medførte dette udvidede forpligtelser for virksomheder, når der behandles persondata. Persondata er oplysninger som direkte eller indirekte kan henføres til en bestemt person, og en virksomhed vil typisk behandle personoplysninger i personaleadministrationen samt i kunderelationer.
GLS-A har på baggrund af de nye regler udarbejdet nedenstående materiale, der skal betragtes som hjælpemidler i virksomhedens arbejde med at efterleve persondatareglerne. Det er vigtigt, at dokumenterne altid tilpasses konkret til virksomheden.
GLS-A’s materiale relaterer sig udelukkende til persondata i forhold til virksomhedens medarbejdere. Reglerne for overførsel af persondata til tredjelande beskrives ikke.
Kort om persondatareglerne
- Lovlighed, rimelig og gennemsigtighed
- Formålsbestemthed og saglighed
- Proportionalitet og relevans (dataminimering)
- Datakvalitet
- Opbevaringsbegrænsning
- Sikkerhed