Authors
Sider
- 5 gode råd
- Alkohol-/rusmiddelpolitik
- Bestyrelse
- Bliv medlem
- Cookie- og privatlivspolitik
- Dine medlemsfordele
- Du er nu tilmeldt vores jubilæum
- Forside
- GLS-A Barseludligning
- Kompetencecenter for grønne arbejdsgivere
- Kontakt
- Login
- Medlemsfordele
- Nyhedsbrev
- Om GLS-A
- Rådgivning
- Services
-
Aktuelt
-
Ikke kategoriseret
- Samtaler med et GLS-A medlem
- Mulighed for midlertidig opsigelse uden varsel som følge af force majeure ophører 5. juni
- Fleksible opkvalificeringsforløb giver alternativ til afskedigelse under Coronakrisen
- Kom gratis til konference med Miljø- og fødevareministeren
- Tillykke til VLAC
- GLS-A ser store muligheder i IGU-loven
-
Nyheder
- Ny aftale forbedrer ordningen for udenlandske praktikanter på det grønne område
- Husk nu ansættelseskontrakten!
- De økonomiske vismænd foreslår en sænkning af beløbsgrænsen
- Ny trepartsaftale løser ikke de akutte problemer med mangel på arbejdskraft
- Selvstændigt erhvervsdrivende skal fra oktober 2021 betale bidrag til Barsel.dk
- Arbejdstilsynet sætter fokus på seksuel chikane og andre krænkende handlinger i udvalgte brancher
- Udenlandske medarbejdere kan snart ansøge om udbetaling af indefrosne feriemidler
- Nyt vejledende lønniveau for fodermestre og driftsledere fra 1. oktober 2021
- Datatilsynet udtaler sig om opbevaring af personoplysninger fra ansøgere
- Interessant afgørelse fra Højesteret om bortvisning og tilbageholdelse af løn
- Nye barselregler i 2022
- Hjemsendelse og opsigelse i vintertiden
- Reminder: Sidste mulighed for at varsle ferie fra ”miniferieåret” afholdt
- Jeres medarbejdere kan få hjælp til at komme hurtigt igennem sundhedssystemet
- Virksomheder skal indføre whistleblowerordninger
- Nye tal for lønstigningstakten
- Vaccination til udenlandske medarbejdere
- Seneste nyt vedr. COVID-19
- 10.000 kr. fra Velliv til mental sundhed initiativer på arbejdspladser i uge 41
- Corona og sommerferie
- Udvidet forældreorlov og refusion fra GLS-A Barseludligning
- Sympatikonflikter til støtte for hovedkonflikt mod transportvirksomheder, som arbejder for Nemlig.com
- Ferie og sygdom
- Sidste frist for afholdelse af ferie fra ”miniferieåret” er 31. december 2021
- Nyt medlem af GLS-A’s bestyrelse samt ny næstformand
- Den lovpligtige AMO
- Huslejen fra udenlandske praktikanter, driftsledere og fodermestre kan ikke trækkes på lønsedlen
- Arbejdsretten præciserer oplysningspligten
- Udenlandske praktikanters arbejdstid og overarbejde
- Golfoverenskomsten – overarbejdstillæg skal beregnes af den personlige timeløn
- Nye retningslinjer for indrejse til Danmark
- Fra den 21. april åbnes igen for udenlandske praktikanter
- Få tilskud til arbejdsmiljø
- Overenskomsterne godkendt
- Seneste nyt angående COVID-19
- Dagpenge til corona-ramte børnefamilier
- Nye pensionsforhold for elever pr. 1. april
- De sidste indefrosne feriepenge udbetales
- Frihed og arbejde på søgnehelligdage mv. 2021
- Nyt krav om registrering af overvågningskameraer
- HK og GLS-A indgår ny overenskomst i Forligsinstitutionen
- Ny overenskomst med Dansk Metal er godkendt og træder i kraft 1. marts 2021
- Gradvis genåbning af Danmark
- Bidrag for 2021 til GLS-A Barseludligning stiger
- Ny 3-årig overenskomst indgået med 3F
- Ny vejledning om fastsættelse af bøder ved overtrædelse af GDPR-regler
- Arbejdstidens lægning ved pasning af dyr
- COVID-19 test af udlændinge uden CPR-nummer
- Praktikanter kan få forlænget opholdstilladelsen i 6 måneder
- Nu er der mulighed for indbetaling af indefrosne feriemidler
- Ny lov skærper krav til boligens indretning og myndighedstilsyn, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, der bor i samme bolig
- Regeringen lukker for udenlandske praktikanter (COVID-19)
- Har I husket APV for hjemme- arbejdspladser?
- G-dage suspenderet ved hjemsendelse og arbejdsfordeling
- Lønkompensations- ordningen fortsætter
- Opfordring til medarbejdere om ugentlig test
- Lønnede praktikanter kan fortsat rejse ind i landet
- Dagpenge til corona-ramte børnefamilier
- Nye skærpede krav til opholds- og arbejdstilladelser til udenlandske medarbejdere
- Datatilsynet udtaler kritik af behandling af oplysninger vedr. opsagte medarbejdere
- Opdatering af diverse satser og indirekte personaleomkostninger
- Datatilsynet opdaterer vejledning om databeskyttelse i forbindelse med ansættelsesforhold
- Virksomhedens muligheder når der opstår arbejdsmangel på grund af Corona-nedlukninger
- GLS-A’s barselsudligningsordning forbedres
- Genindførsel af lønkompensationsordning
- Forlængelse af midlertidige dagpengeordninger
- Restriktioner i Nordjylland
- Den midlertidige arbejdsfordelingsordning forlænges
- Ny trepartsaftale om styrkelse af erhvervsuddannelserne og det lærepladsopsøgende arbejde
- Husk jeres MAB autorisation når i bruger sprøjtemidler
- Ny lov giver Virksomhederne ret til at kræve COVID-19-test af medarbejdere
- Forholdsregler vedrørende fugleinfluenza
- Ferieloven – online webinar
- Arbejdstilsynet tager flere initiativer i brug for at forebygge smittespredning af COVID-19
- Jul og nytår 2020 – husk korrekt varsling
- Nedlukning af Nordjylland
- Minkbranchen er rystet
- Pas på skattereglerne når du køber julegaver til medarbejderne
- Ny hjælpepakke fokuserer også på leverandører til minkfarme
- Arbejdstilsynet skærper coronakontrol med virksomheder med udenlandsk arbejdskraft
- GLS-A’s medlemmer kan spare penge på arbejdsskadeforsikringen
- Undgå tunge løft
- Beskyt de danske grise
- Corona – retningslinjer vedrørende ind- og udrejser af Danmark
- Forebyg coronasmitte i boliger, der deles af flere medarbejdere
- Workgreen.dk er nu udvidet med et landbrugsspor
- Ny bekendtgørelse i kampen for et bedre psykisk arbejdsmiljø
- Fra i dag kan man bestille de indefrosne feriepenge
- Forrykt: Regeringen sender politiregning til arbejdsgiverne
- Forbedret sundhedsordning til jeres ansatte
- Få en aftale med Arbejdstilsynet i stedet for et påbud
- Særlig kampagneindsats vedr. tilsyn i landbruget fra 1. oktober 2020
- Midlertidig arbejdsfordelingsordning vedtaget
- Vejledning vedrørende virksomhedens håndtering af coronavirus
- Tillæg ved pasning af dyr
- FAQ om fravær relateret til Covid-19
- I dag træder den nye ferielov i kraft
- Isolation i forbindelse med Covid 19 – måske smittet?
- Arbejdstilsynet kan fra 1. september opkræve betaling for skærpet tilsyn på virksomheder
- Forlængelse af mulighed for sygedagpenge til fraværsmeldte medarbejdere
- Indlæg i Jyllands Posten
- Indefrosne feriepenge forventes udbetalt fra oktober
- Nyt fra beskæftigelsesministeren vedr. Covid-19
- Sletning af unødvendige personoplysninger
- Covid-19 vejledninger oversat til fremmedsprog
- Ny ferielov kan betyde nye ansættelseskontrakter
- Landbruget garanterer praktikplads til alle
- Alle indrejsende arbejdstagere kan nu testes for Covid-19
- Børn og unges arbejde
- Landbrugspraktikanter kan blive yderligere tre måneder i Danmark
- Straffen skærpes for brug af illegal arbejdskraft
- Forebyg smitte med COVID-19 på minkfarme
- AUB sender penge tilbage til praktikvirksomheder
- Coronakarantæne og ferie
- Corona-hjemsendte medarbejdere skal genansættes senest 15. juli 2020
- Pligt til at give oplysninger om brug af entreprise
- Muligt for udlændinge at blive testet for covid-19
- Bekæmp coronasmitte på arbejdspladsen
- Sommertid er persondatatid
- Yderligere forlængelse af midlertidig suspension af G-dage ved hjemsendelse og arbejdsfordeling
- Reviderede retningslinjer: forsvarlig indretning af kontorarbejdspladser
- Midlertidig lønkompensationsordning for medarbejdere udfases
- Frigiv indefrosne feriepenge
- Sygedagpengerefusion til medarbejdere med fravær pga. covid-19
- Genåbning af arbejdspladser
- Ny covid-19 task force for landbrug, skovbrug og gartneri
- Skifteholdsarbejde kan omfatte bare et hold
- Praktikanters arbejdstid inden for gartneri/planteskole samt jord- og skovbrug
- Delvis genåbning af SIRI’s borgercentre
- Forebyggelse af covid-19 smitte og udenlandsk arbejdskraft
- Stor besparelse på ny forsikringsaftale
- Nyt om arbejdsmiljø og begrænsning af coronasmitte
- Begrænsede muligheder for at få udenlandsk arbejdskraft til Danmark
- Arbejdstilsynet øger indsatsen på det grønne område
- Mulighed for udskydelse af ferie som følge af COVID-19
- Begrænsning af coronasmitte på arbejdspladserne
- Fleksibelt opkvalificeringsforløb til det grønne område
- Nu muligt at forlænge landbrugspraktikanter med 3 måneder
- God nyhed for landbrug, som har udfordringer med at få nye praktikanter under corona-krisen
- Coronavirus og arbejdsmiljøforhold
- Har I styr på ferieplanlægningen?
- Frihed og arbejde på søgnehelligdage mv. 2020
- Personaleomkostninger pr. 1. marts 2020
- Diverse satser pr. 1. marts 2020
- Ligebehandlingsloven udløser igen store godtgørelser – pas på diskrimination i forbindelse med barsel
- Nu skal gyllen ud på marken – men pas på forgiftning
- Skab den gode elev- og arbejdsplads
- Det bliver mere enkelt at få godskørselstilladelse
- Øget tilsyn på land- og skovbrugsområderne
- Opdatering af diverse satser pr. 1. januar 2020
- GLS-A Barseludligning bliver billigere og bedre i 2020
- Satser for kørselsfradrag og befordringsgodtgørelse i 2020
- Elevers ret til ferie
- Fordelagtig pensionsaftale for indehavere og ledere
- Medarbejdere har pligt til at medvirke til arbejdsgiver får refusion af sygedagpenge
- Jul og nytår 2019 – husk korrekt varsling
- Nyt EU-direktiv har indflydelse på større virksomheder
- Nyt fra Datatilsynet: nye retningslinjer for offentliggørelse af billeder
- Arbejdsskadeforsikringsaftalen bliver billigere
- Bortvist efter have stjålet 2 colaer
- 5 gode råd når du ansætter en elev
- Overarbejde – hvad gælder?
- Send medarbejderne på kursus i stedet for at hjemsende i lavsæsonen
- Milliardregning til arbejdsgivere må ikke blive en realitet
- Overvej om indefrosne feriepenge skal indbetales til Fonden eller stå som en gældspost
- Kun feriepenge skal indefryses – IKKE SH og fritvalg
- Udveksling af personoplysninger via SMS
- Højesteret underkender bortvisning – lydoptagelse af arbejdsgiver var ok
- Tidspres i høsten øger risikoen for ulykker
- Anmeldelse af arbejdsskader
- Nye regler vedrørende udenlandske praktikanter træder i kraft 5. juli 2019
- Ministeren handler på et uoplyst grundlag
- Praktikantordningen er god nok!
- Besynderlig udmelding omkring praktikantordningen
- Juranyt: Arbejdsgivers brug af medarbejderes fingeraftryk er de facto forbudt
- Den nye regering må ikke lade landbruget i stikken!
- Vær opmærksom under høsten
- Sø- og Handelsretten opretholder mangeårig praksis vedrørende 120-dages reglen.
- EU-dom om registrering af arbejdstid
- Husk at regulere pensionsbidraget for elever
- Arbejdsmarkedets parter skal tage større ansvar for sikkerheden i landbruget
- Virksomhed pålagt at betale medarbejders skattesmæk pga. manglende kontrol af kørselsregnskab
- Arbejdstilsynet ændrer lov for dokumentation af farlige stoffer og materialer
- GLS-A vinder faglig voldgift om varsling af nyt arbejdssted
- Henvendelser vedrørende EU-borgeres arbejde og ophold i Danmark skal nu ske til SIRI
- Taxaselskab indstillet til bøde på 1,2 mio. kr. for brud på persondatareglerne
- Ny godskørselslov betyder ændringer for virksomhederne
- Nyt tilbud til GLS-As medlemsvirksomheder
- Husk at respektere medarbejdernes religion og tro
- IGU’en forlænges
- GLS-A er den eneste reelle mulighed for landmænd, som skal indgå overenskomst
- Tilsyn med databehandlere
- Datatilsynet præciserer krav til sletteprocedurer
- Præcisering vedr. samarbejdsaftalen med AP Pension
- Øremærket barsel
- Lovforslag med fokus på seksuel chikane er vedtaget
- Overarbejdsbetaling til udenlandske fodermestre
- Nyt godtgørelsesniveau ved uberettiget ophævelse af elevers uddannelsesaftaler
- Ny forbedret pensionsaftale i AP Pension
- Minimér risikoen for sikkerhedsbrud
- AUB overtager VEU-godtgørelse
- Ny fælles uddannelseskonsulent skal opruste GLS-A’s medlemsvirksomheder og medarbejdere til fremtiden
- Problemer når landmanden vælger medlemskab af KA i stedet for GLS-A
- Ny portal om arbejdsmiljø
- Godt med ny aftale om sanktioner i kontanthjælpssystemet
- Tillykke med de 100 år, GLS-A
- Udenlandske praktikanter har ikke særlig ferieret
- Regeringens lovforslag om udenlandsk arbejdskraft er et skridt i den rigtige retning
- Har i husket de nye regler vedr. elever, praktikanter og opdeling af SH-konto og fritvalgskonto?
- Hjemsendelse og efteruddannelse
- Øget fokus på seksuel chikane på de danske arbejdspladser
- Hvor højt er sygefraværet i din virksomhed?
- GLS-A og 3F står bag ny storstilet rekrutteringskampagne: Praktikpladser til ”grønne” unge
- For sent afleveret lægeerklæring var ikke en gyldig bortvisningsgrund.
- Vigtigt at regeringen vil styrke erhvervsskolerne
- Lønomkostningerne er stigende
- LO fremsender 2. sympatikonfliktvarsel
- Arbejde i ferien?
- Ny lov om forretningshemmeligheder medfører behov for tilpasning af kontraktskabeloner
- Arbejdstilsynet har nu adgang til samtaler med ansatte
- GLS-A bakker op om kritikken af Folketinget
- Pension til elever fra 1. juni 2018
- Temaside og dialogmateriale om sexchikane
- Husk at bruge elevplan
- Nye vejledende lønniveauer for fodermestre og driftsledere
- Orientering om ny metaloverenskomst
- Overser den nye AUB ordning de dygtige læremestre?
- Orientering om ny HK overenskomst
- Orientering om nye 3F overenskomster
- Ny overenskomst for HK-ansatte i den grønne sektor
- Ny overenskomst for medarbejdere i de grønne erhverv
- GLS-A indgår ny 3-årig overenskomst med Dansk Metal
- Overenskomstdækning af anlægsgartnerarbejde
- Lavere omkostninger og fleksibilitet
- Drag fordel af samarbejdet mellem GLS-A og ProLøn
- Højesteret fastsætter niveauet for godtgørelse ved overskridelse af 48-timers reglen
- Elektronisk lønsumsindberetning gennem ProLøn
- GLS-A får medhold i sag om opsigelse af en aftale om betalte pauser
- Gartnerier som er medlemmer hos GLS-A har ordnede forhold
- Afspadsering og overarbejde i forhold til dagpenge
- 120-dages reglen og graviditet
- Positivt at regeringen vil øge incitamentet til at tage et arbejde
- Ny markedsføringslov medfører behov for ændringer i nye kontrakter
- Landbruget har brug for udenlandske medarbejdere
- Kan du lide danske jordbær?
- Pas på med tilbud om tidligere praktikanter i entreprise
- Jordbrugsoverenskomsten er for alle – også for landbrug med kvæg og svin.
- GLS-A vil have VEU forhindringer reduceret
- LO fremsender 2. sympatikonfliktvarsel
- Sympatikonfliktvarsler fra 3F Den Grønne Gruppe og Dansk Metal
- Informationskampagne ifm. MRSA i svinebesætninger
- LO fremsender 2. sympatikonfliktvarsel
- Trepartsaftale om flere praktikpladser med gode perspektiver
- LO fremsender 2. sympatikonfliktvarsel
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede
- Fratrædelsesgodtgørelse – ikke til fleksjobbere
- LO fremsender 2. sympatikonfliktvarsel
- Udenlandske virksomheder skal registrere sig i RUT
- LO fremsender 2. sympatikonfliktvarsler
- 2. sympatikonfliktvarsel Grønpak ApS, Stenhuggervej 2, 5471 Søndersø
- 2. sympatikonfliktvarsel Administrationsselskabet ApS (Ent flex ApS), Langebrogade 5, 1411 København K
- 2. sympatikonfliktvarsel Schletter GmbH, Alustrasse 1, 83527 Kircdorf/Haag, Tyskland
- Ja til en lavere indslusningsløn
- 3F dropper sager om løndumping
- GLS-A får medhold i entreprisesag
- GLS-A vinder sag omkring entreprise
- Lavere elevløn betyder flere praktikpladser
- GLS-A: Fortsat brug for udenlandske sæsonarbejdere
- Sørg for at have alt gemt på skrift
-
Medarbejdere
- Jens Bjørn Poulsen
- Anne Marie Hagelskjær Smit
- Charlotte Strøm Petersen
- Hans Toftdahl
- Christian H. M. Mikaelsen
- Morten Vinding
- Stephan Vinther Petersen
- Lotte Julin Bock
- Lene Kildahl Pedersen
- Birgitte Hansen
- Dorte Møller Ehrenreich-Petersen
- Helle Reedtz-Thott
- Jørn Kjær Madsen
- Bjarne Holden
- Per Godsk Nielsen
- Anette Hermansen
- Charlotte Jepsen Knigge
- Gert Graff
- Jørgen Jørgensen
- Jacob Christiansen
-
Rådgivning
