Menu

FAQ

GLS-A modtager særligt mange spørgsmål om, hvordan man som arbejdsgiver skal forholde sig til medarbejderes fravær og sygdom i forbindelse…

GLS-A modtager særligt mange spørgsmål om, hvordan man som arbejdsgiver skal forholde sig til medarbejderes fravær og sygdom i forbindelse med Covid-19. Herunder hvordan man som arbejdsgiver skal forholde sig, hvis f.eks. en medarbejders barn eller ægtefælle er konstateret smittet med Covid-19 eller er blevet sendt i isolation uden at…
Medarbejderen er syg med eller uden symptomer på Covid-19
Medarbejderens egen sygdom uanset symptomer på Covid-19 eller ej giver ret til løn, løn under sygdom eller sygedagpenge efter de almindelige regler. Læs mere her. Hvis medarbejderen er syg med symptomer på Covid-19 er det myndighedernes anbefaling, at man, hvis man er i tvivl, og indtil en test er udført, forholder sig som om man er smittet, hvilket indebærer isolation i hjemmet. Hvordan medarbejderen skal forholde sig følger af de officielle retningslinjer. Læs mere her. Der kan søges refusion fra første fraværsdag efter de særlige regler herom. Læs mere her