Menu

Eksempel på udgift til kompensation for kombineret klausul

En medarbejder med fast månedsløn har indgået en kombineret klausul, der gælder 6 måneder efter fratrædelsen. Medarbejderens løn udgør på…

En medarbejder med fast månedsløn har indgået en kombineret klausul, der gælder 6 måneder efter fratrædelsen. Medarbejderens løn udgør på fratrædelsestidspunktet Månedsløn                          kr. 55.000 Fritvalgskonto                     kr. 1.000 Pension                              kr. 7.000 I alt:                                     kr. 63.000   Senarie 1 - medarbejderen finder intet nyt passende arbejde i klausulperioden:…