Ifølge arbejdstidsloven må en medarbejders arbejdstid pr. uge ikke overstige 48 timer inklusive overarbejde, beregnet over en referenceperiode på 4 måneder. Er medarbejderen omfattet af en GLS-A overenskomst, er referenceperioden dog 12 måneder*. I opgørelsen medregnes almindelige arbejdstid, overarbejde samt i et vist omfang rådighedsvagter. Perioder med betalt ferie og…