Indledning Medarbejderudviklingssamtalen kan skabe rum for den dialog, der ikke foregår i dagligdagen. Samtalen er først og fremmest en udviklings-samtale med fokus på udvikling. Samtalen giver mulighed for at skabe et fælles billede af virksomhedens strategiske udvikling, udfordringer og muligheder og at drøfte kultur, samarbejdsrelationer og organisatoriske forandringer. Endvidere bidrager…