Enkeltstående og almindelige generelt forebyggende lægebesøg i arbejdstiden giver som udgangspunkt ikke ret til betalt fravær (sygedagpenge eller løn), hvis medarbejderen ikke i øvrigt er syg (uarbejdsdygtig). Det kan f.eks. være rutinemæssig undersøgelse ved læge, screeninger, sundhedstjek, tandeftersyn ved tandlæge eller lignende. Det samme gælder fravær til medarbejderens aftaler ved…