Det er arbejdsgiveren, der fastlægger, hvornår ferien skal afholdes. Arbejdsgiver kan pålægge afholdelse af ferie, som er optjent hos arbejdsgiveren selv og hos tidligere arbejdsgivere. Men arbejdsgiveren kan ikke pålægge en medarbejder at holde suppleringsferie (ferie, der ikke er optjent betaling til). Dog er der en undtagelse for så vidt…