Børn og unge er omfattet af den kollektive overenskomst, der i øvrigt gælder for det pågældende arbejde i virksomheden. I de enkelte overenskomster vil der som regel være fastsat særlige lønninger gældende for lønmodtagere under 18 år, og der skal ikke ske indbetaling af arbejdsmarkedspensionsbidrag for børn og unge. Derudover…