Mulighedserklæringen har til formål at fastholde medarbejderen i arbejde. Mulighedserklæringen er relevant i de tilfælde, hvor der er tvivl om, hvilke arbejdsfunktioner medarbejderen kan varetage. Mulighedserklæringen består af to dele. Den første del af mulighedserklæringen udfyldes af arbejdsgiveren og medarbejderen i fællesskab. I denne del beskrives medarbejderens funktionsnedsættelser, påvirkede arbejdsfunktioner…