Arbejdsgiverens og medarbejderens navn og adresse oplyses. Det er parternes registrerede hjemadresse, der angives. Parternes kontaktoplysninger som f.eks. mail og telefonnummer kan med fordel ligeledes præciseres og oplyses, men det er ikke et krav. Oplysningen gives senest 7 kalenderdage efter ansættelsesforholdets påbegyndelsestidspunkt. Oplysningen gives i ansættelsesbeviset.