Melder en gravid medarbejder sig syg, skelnes der mellem almindeligt sygefravær og graviditetsbetinget sygefravær. Når der er tale om graviditetsbetinget sygefravær, sondres der tillige mellem fraværsmelding pga. skånebehov (arbejdets særlige karakter medfører risiko for fostret) og graviditetsbetinget sygdomsmelding (sygeligt forløbende graviditet). Sondringerne har betydning for medarbejderens ret til betaling og…