Særlige opsigelsesvarsler

Der kan aftales forkortet opsigelsesvarsel  i forbindelse med omfattende sygefravær, hvor arbejdsgiver kan sige medarbejderen op med 1 måneds varsel…

Der kan aftales forkortet opsigelsesvarsel  i forbindelse med omfattende sygefravær, hvor arbejdsgiver kan sige medarbejderen op med 1 måneds varsel uanset anciennitet, hvis medarbejderen på opsigelsestidspunktet har været syg i mindst 120 dage inden for de seneste 12 måneder. Aftalen skal være skriftlig, og 120-dagesreglen gælder således kun, hvis det…