Ansatte under en overenskomst mellem GLS-A og 3F

Medarbejdere, der er fyldt 18 år Virksomheden skal betale pension for medarbejdere, som er fyldt 18 år, og som i mindst 3 måneder har arbejdet under en overenskomst mellem GLS-A og 3F. Medarbejdere, der kan dokumentere, at de i et tidligere ansættelsesforhold har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, omfattes af pensionsordningen fra ansættelsestidspunktet. Erhvervsuddannelseselever Lærlinge over 18 år, som er omfattet af følgende overenskomster mellem GLS-A og 3F, er omfattet af pensionsordning:

• • Jordbrugsoverenskomsten
  • Gartneri- og planteskole overenskomsten
  • Skovbrugsoverenskomsten
  • Golfoverenskomsten

Læs mere om lærlinges ret til pension her. FGU/EGU og IGU Medarbejdere omfattet af reglerne om IGU og FGU/EGU er ikke omfattet af pensionsordningen. Personer i fleksjob Personer i fleksjob er omfattet af de kollektive overenskomster og dermed som hovedregel også de obligatoriske arbejdsmarkedspensionsordninger. Medarbejdere i fleksjob har dog mulighed for at beholde en eventuel eksisterende pensionsordning. Det skyldes at medarbejderen i fleksjob ikke nødvendigvis vil kunne opnå fuld forsikringsdækning i den obligatoriske arbejdsmarkedspensionsordning, og derfor med fordel kan beholde en eventuel eksisterende pensionsordning. Kontakt eventuelt PensionDanmark for rådgivning ved ansættelse af en medarbejder i fleksjob.