Ferielovens klare udgangspunkt er, at ferien skal afholdes, ikke udbetales. 4 af de 5 ugers ferie er beskyttet i henhold til EU’s arbejdstidsdirektiv, som fastslår at medarbejdere skal have 4 ugers betalt ferie om året. Feriepenge kan derfor kun udbetales i særlige tilfælde. På borger.dk findes en blanket som medarbejderne…

Udbetaling af 5. ferieuge (ferie ud over 4 uger)

Er den ikke afholdt, kan den 5. ferieuge udbetales ifølge aftale efter ferieårets udløb eller automatisk efter ferieafholdelsesperiodens udløb

Kræver medlemsskab

Du skal være logget ind for at læse denne artikel

Vores indhold og rådgivning er kun tilgængeligt for medlemmer af GLS-A.

Log ind

Endnu ikke bruger? Opret dig her