Bliver en medarbejder syg under ferien, har medarbejderen ret til erstatningsferie fra den 6. sygedag. De første 5 sygedage hvert ferieår betragtes som karensdage, som medarbejderen selv bærer risikoen for. Det forudsætter, at medarbejderen er ansat hele ferieåret og optjener ret til 25 dages betalt ferie. Hvis medarbejderen tiltræder eller…