Op til 4 ugers betalt ferie overføres automatisk ved feriehindringer (f.eks. sygdom, barsel, ophold i udlandet mv.). Den overførte ferie skal afholdes først i den efterfølgende ferieafholdelsesperiode. Administrativt skal man være opmærksom på dette, og det kan være nødvendigt at "markere" ferien i virksomhedens ferieregnskab, da den ikke må udbetales.…