Udbetaling af 5. ferieuge (ferie ud over 4 uger)

Hvis den 5. ferieuge ikke bliver afholdt, og der ikke træffes aftale om ferieoverførsel inden 31. december, skal den udbetales automatisk til medarbejderen når ferieafholdelsesperioden udløber 31. december. Fristen for betaling er 31. marts. Det er en forudsætning, at medarbejderen har været ansat på fuld tid i virksomheden i hele ferieafholdelsesperioden. Hvis det ikke er tilfældet, skal medarbejderen selv ansøge på borger.dk og underskrive en erklæring om at pengene vedrører 5. ferieuge, og at medarbejderen ikke har modtaget offentlige ydelser, såsom arbejdsløshedsdagpenge, efterløn, ledighedsydelse, kontanthjælp mv., i perioden. Arbejdsgiver har pligt til at gemme erklæringen efter bogføringslovens regler om opbevaring af regnskabsmateriale.