Medarbejderen oplyses om varigheden af og vilkårene for en eventuel aftalt prøvetid. En eventuel prøvetid kan aftales med hjemmel i lov eller overenskomst eller som en individuel aftale. Aftalt prøvetid er typisk et funktionærvilkår og bør under alle omstændigheder være skriftligt, da det er arbejdsgiver, der skal dokumentere og bevise…