Menu

Behandlingsgrundlag

Virksomheden er dataansvarlig både før, under og efter et ansættelsesforhold, og det er derfor nødvendigt at overveje retsgrundlaget for behandling…

Virksomheden er dataansvarlig både før, under og efter et ansættelsesforhold, og det er derfor nødvendigt at overveje retsgrundlaget for behandling af personoplysninger igennem de forskellige processer. Retsgrundlaget, dvs. det grundlag i lovgivningen virksomheden har for at behandle medarbejdernes personoplysninger skal findes i de lovbestemmelser i persondataforordningen, databeskyttelsesloven eller andre danske…